教育訓練給付金の活用

雇用保険に通算3年以上加入していた人なら
絶対に利用したいのが教育訓練給付金です。

なんとこの制度を利用すると、雇用保険加入3年以上5年未満なら、
資格取得に要した費用の2割（上限10万）、加入5年以上では、
4割（上限20万）を受け取ることが出来ます。

ただし、全ての資格に適用されるわけでなく、
労働省の認定した講座のみが対象となります。
条件は、通学制なら期間1ヶ月～1年以内で、受講時間が50時間以上、
通信講座では、3ヶ月～1年以内で、趣味・教養的なものは除かれます。

こう書くとな～んだじゃああまり使えない？と思うかも知れませんが、
結構な数の講座が認定されていますので、ご心配なく。

スクールの案内には、大抵この講座が、教育訓練給付対象かどうかが
はっきり明記してありますので、分かり易いですよ。

この制度の素晴らしいところは、金額もさることながら、
現在失業中でも、離職から1年以内（つまり雇用保険を抜けて1年以内）であれば、退職の理由に関係なくこの制度を利用出来るという点です。
結婚退職された主婦の方なんかは、早めに活用した方がお得ですよ。

ただし、1度この制度を利用すると、その後3年間は利用出来ません。
どうせ利用するなら、費用の高いグレードの高い資格を取得する時に利用するのが懸命です。

また、講座の終了後1ヶ月以内に所定の書類をハローワークの
窓口に提出しなかった場合、受け付けてもらえなくなるので
注意してください。